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HR
1
本科
面議
1、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化。
2、負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂人力資源計劃。
3、每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司增減人員進行歸口管理。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5、負責員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)，參與公司高級人才的招聘。
6、負責員工薪酬方案的制訂、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
7、完成領導交辦的其他工作。
始終堅持走技術質量和市場相結合的發(fā)展之路，以滿足市場需求為導向，竭誠為廣大新老客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品與服務，最大限度滿足廣大客戶的需求為己任，服務客戶，成就客戶。
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